Kein Vertrag für die Zukunft: der Generationenvertrag

Published by Altersvorsorge-Profi | Filed under Gesetzliche Altersvorsorge

Der Generationenvertrag ist ein fiktiver Vertrag, der für die Sicherung der gesetzlichen Rentenversicherung verantwortlich ist.
Das Prinzip des Generationenvertrages ist von der Idee her denkbar einfach: Die Arbeitnehmer zahlen mit den Beiträgen die Rente der bereits aus dem Berufsleben ausgeschiedenen. Sie erwerben damit das Recht, ebenso im Alter von den dann noch Berufstätigen die Rente bezahlt zu bekommen. Damit ist der Generationvertrag im Prinzip nichts anderes als ein Umlageverfahren. Man arbeitet nicht für seine eigene Rente, sondern bezahlt die Beiträge der Rentner. Entstanden ist der Generationenvertrag 1957, als Konrad Adenauer das Rentensystem zu einem Umlagesystem umgewandelt hat.
Allerdings wirft der Generationenvertrag verschiedene Probleme auf und wird als nicht zukunftsträchtig angesehen. Das Hauptoproblem des Generationenvertrags ist der demographische Wandel. Der demographische Wandel besagt, dass unsere Gesellschaft immer weiter altert. Die Menschen in Deutschland werden zum Einen immer älter und zum Anderen lässt die Geburtenrate immer weiter nach. Das hat zur Folge, dass auf immer mehr Rentner immer weniger Beitragszahler kommen. Besonders problematisch wird die Situation, wenn in etwa fünf bis zehn Jahren die geburtenstarken Jahrgänge der 50er und 60er (die sog. Baby-Boomer) Jahre in Rente gehen. Die nachfolgende Generation der geburtenschwachen Jahrgänge (Stichwort “PillenknicK”) muss dann wesentlich höhere Rentenbeiträge zahlen, um die vielen in Rente gegangenen “Baby-Boomer” zu versorgen.
Experten erwarten einen Höhepunkt der Rentenkrise ab 2030. Zudem gibt es heutzutage immer mehr Kinderlose, was zur Folge hat, dass es immer weniger Erwerbstätige gibt. Einige Experten fordern daher auch, kinderlose Rentner mit Rentenkürzungen abzustrafen. Kinder sind insofern nicht eine Investition in die eigene Zukunft, sondern auch in die Zukunft der Gesellschaft.
Insgesamt ist der Generationenvertrag ein in Zukunft nicht mehr tragfähiges Konzept der Altersversorgung. Eine Alternative zur bisherigen gesetzlichen Rente ist erforderlich, denn bereits jetzt müssen jüngere Arbeitnehmer damit rechnen, kaum noch etwas von der gesetzlichen Rente zu erhalten.

Bild: S. Hofschlaeger/pixelio